市发改委“四个同步”强化党外干部培养

市发改委党组高度重视干部队伍建设工作，在做好党员干部选拔培养的同时，着力推进党外干部的培养使用，把党外干部的培养和使用纳入干部队伍建设的日常工作中，做到与党内干部管理“四个同步”：即规划同步，培养同步，使用同步，管理同步。通过日常工作表现选苗子，安排重点工作任务搭台子，量才施用给位子，较好的激励了党外干部干事创业激情。

市发改委现有党外干部25人，其中：民主党派同志4人，其他同志21人。2020年以来，推荐提拔处级干部1人，科级干部1人，职级晋升4人，专业技术职务提升4人。

（通讯员：晏华玲）